消費日報網訊（記者 牛夏風）廢棄礦坑蛻變為網紅咖啡館，閑置廠房升級為潮流打卡地，生態農場化身農文旅融合新場景……近年來，一批充滿“青春質感”的文旅創新實踐在浙江不斷涌現，不僅更吸引四方游客慕名而來，更讓浙江文旅產業煥發全新活力。
近日，《浙江省青創文旅發展實施方案》（以下簡稱《實施方案》）正式發布，計劃到2027年落地青創文旅項目1000個以上，吸引青年在浙參與文旅創業1萬人以上，帶動新增在地就業崗位5萬個以上。
在湖州安吉，主理人程鑠欽打造的“深藍計劃”堪稱青年賦能鄉村文旅的典范。這個由廢棄礦坑改造而成的文旅項目，以心形湖水搭配特色咖啡館為核心場景，打造多個網紅“出片”點位，精準契合當代年輕人的旅游消費需求。自2022年開業以來，該項目單店曾創下日咖啡出杯8818杯的全國紀錄。更具示范意義的是，在“深藍計劃”的帶動下，安吉已培育出300余家各具特色的鄉村咖啡館，2024年全縣相關業態接待游客超600萬人次，營收突破1億元，實現了一個典型示范帶動一個產業鏈，一個產業鏈盤活一個村落的良好效應。
鄉村振興，青年為要。《實施方案》明確提出聯動開展青創文旅資源激活、人才引育、業態煥新、平臺共建、助力共富“五大行動”，著力構建青年創業與文旅創新良性互動生態，打造全國先行的青年友好型文旅創業熱土和新消費目的地，為全國青創文旅發展打造“浙江樣板”。
具體來看，業態煥新行動聚焦業態創新，將重點支持沉浸式體驗、數字文旅、戶外運動、文旅市集、創意農業等新興業態發展，培育文旅產業新增長點；深度融合文藝賦美工程、非遺傳承薪火傳承行動，推動非遺項目、傳統工藝與青年創意對接，開發具有深厚文化內涵的體驗式產品和文旅商品；依托智慧旅游創新發展行動，支持青年創客運用VR/AR、人工智能、大數據等新一代信息技術優化旅游服務流程，打造沉浸式、互動式智慧文旅應用場景。
人才是青創文旅發展的核心動能。《實施方案》在人才引育方面推出一系列“組合拳”，例如，編制青創文旅高層次人才引進目錄，建立動態管理的浙江青創文旅人才庫；鼓勵各地探索“先體驗、再創業”“先安居、再興業”柔性引育模式，為符合條件的青年創客提供免費創業工位、人才公寓及實習見習補貼；整合政策咨詢、項目申報等服務事項，實現“一站式”集成辦理。
同時，依托專業院校、龍頭企業、旅游景區等平臺，共建一批青創文旅產業學院和人才實訓載體，針對性開展市場分析、產品設計、品牌營銷、數字化運營等實戰技能培訓，提升青年人才產業適配能力。另外，為降低創業門檻，《實施方案》提出，推動“微創業+靈活就業”雙軌制，支持青年以自由職業者、合作社成員等形式參與。
以文旅賦能共富，是此次政策的重要落腳點。《實施方案》明確探索青創文旅“共富合伙人”模式，引導村集體聚焦基礎設施、物業配套等重資產領域投入，推動其與青年創客在項目運營、市場引流、品牌管理等輕資產服務方面深化協同；支持青年創客與村集體聯合組建運營實體，通過專業化運營提升資源利用價值，助力拓寬村集體穩定性營業收入渠道；深化山海協作青創聯動機制建設，推動沿海地區與山區海島縣建立青創文旅項目“資源互補、市場共享、客源互送”合作機制，構建山海協同共富新格局。
此外，《實施方案》還提出，強化資金保障，在省級旅游發展資金因素分配中予以支持；鼓勵各地在人才引進、創業扶持、職稱評定、安居保障等政策方面支持青創文旅發展；鼓勵有條件的地方設立專項基金，引導金融保險機構推出“青創文旅貸”“青創文旅險”等新型金融產品及保險服務。
青創文旅的實質是青年與文旅產業的一場“雙向奔赴”。浙江省文化廣電和旅游廳相關負責人表示，所謂青創文旅的意義，不僅是激活文旅富礦、厚植發展根基的重要舉措，也是賦能城鄉融合、服務共同富裕的強大動能，更是順應消費升級、創新文旅供給的關鍵路徑。
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