消費日報網(wǎng)訊（記者 羅穎□張鳳莉 陳欣）2月7日，樂至經(jīng)開區(qū)的工業(yè)園區(qū)內(nèi)迎來了一批特殊的“訪客”。來自四川省資陽市樂至縣蟠龍、寶林、童家等10余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的355名返鄉(xiāng)農(nóng)民工，乘坐專車，走進四川佳卓棉紡織有限公司、四川創(chuàng)科慧科技有限公司、四川奮安鋁業(yè)有限公司三家企業(yè)，實地參觀生產(chǎn)線、員工食堂與宿舍，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流。這是樂至縣2026年“樂企有約”返鄉(xiāng)農(nóng)民工入企探崗招聘活動的首日場景，也是該縣破解“招工難”“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾、推動就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效的一次生動實踐。
看得見的環(huán)境，摸得著的誠意
在四川佳卓棉紡織有限公司的展廳里，企業(yè)宣傳片正在播放。辦公室主任鄧小紅沒有簡單重復(fù)視頻內(nèi)容，而是詳細講解起設(shè)備工藝、崗位要求和薪酬福利。“每月綜合收入能達到多少？”“上班時間？”“就業(yè)前景？”面對大家最關(guān)心的問題，鄧小紅一一耐心解答。
在四川奮安鋁業(yè)有限公司招聘現(xiàn)場
這種“沉浸式”的招聘體驗，貫穿了整個探崗流程。在四川奮安鋁業(yè)有限公司，參觀隊伍不僅走進了生產(chǎn)區(qū)，更實地察看了員工生活區(qū)。整潔的宿舍、寬敞的食堂，讓不少求職者頻頻點贊。企業(yè)大廳內(nèi)，縣內(nèi)多家企業(yè)的招工展板前圍滿了人，工作人員現(xiàn)場提供政策咨詢，許多返鄉(xiāng)農(nóng)民工當(dāng)場填寫了求職意向表。
“以前在成都打工，心里總是牽掛家里的老人和孩子。”童家鎮(zhèn)伍家寨村的伍小菊一邊填寫表格一邊說，“現(xiàn)在孩子在樂至讀書，我就想回來找份工作，既能掙錢又能照顧我的母親。今天親眼看到廠里的環(huán)境和待遇，心里踏實多了。”
從“人找崗位”到“崗位找人”的服務(wù)升級
這場精心組織的“入企探崗”，并非孤立的招聘活動，其背后是樂至縣就業(yè)服務(wù)管理局圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”主線，構(gòu)建精準(zhǔn)高效就業(yè)服務(wù)體系的長遠謀劃。
據(jù)悉，樂至縣已著手構(gòu)建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的就業(yè)公共服務(wù)體系。通過打造“縣-街道-社區(qū)”三級聯(lián)動的一體化服務(wù)矩陣，建設(shè)“15分鐘站點服務(wù)圈”，實現(xiàn)了城區(qū)13.9萬余名勞動力就業(yè)服務(wù)全覆蓋。
“我們摒棄了傳統(tǒng)的招聘方式，轉(zhuǎn)向‘線上引流+線下深耕’的雙線聯(lián)動策略。”樂至縣就業(yè)服務(wù)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。2025年，全縣開展“引雁歸巢”等系列招聘活動65場，促進5291人次就業(yè)。此次“樂企有約”活動，正是“線下深耕”的深化，變被動等待為主動邀請，變信息單向傳遞為場景雙向互動。
返鄉(xiāng)農(nóng)民工認(rèn)真挑選崗位
數(shù)據(jù)背后的“雙向奔赴”成效
企業(yè)方對這種創(chuàng)新招聘模式反響熱烈。“這種形式極大提升了招聘的精準(zhǔn)度和信任度。”四川佳卓棉紡織有限公司辦公室主任鄧小紅評價道，“求職者能親眼看到真實的工作環(huán)境、先進設(shè)備，我們也能直觀展現(xiàn)企業(yè)文化。面對面交流中，雙方都能感受到誠意，比傳統(tǒng)招聘會效率高、質(zhì)量好，真正實現(xiàn)了企業(yè)與人才的‘雙向奔赴’。”據(jù)悉，活動當(dāng)天，佳卓棉紡織、奮安鋁業(yè)兩家企業(yè)就計劃招聘超過100余名工人。
數(shù)據(jù)印證了服務(wù)創(chuàng)新的成效。2025年，樂至縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5542人，完成目標(biāo)任務(wù)的125.95%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1015人，完成目標(biāo)任務(wù)的140.97%。在重點群體幫扶上，全縣累計安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員370人，開展職業(yè)培訓(xùn)402人，就業(yè)率達30%。選樹返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星21人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員5名，創(chuàng)建返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園1個。
“就業(yè)是民生之本。”樂至縣就業(yè)服務(wù)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們將繼續(xù)通過強化企業(yè)用工服務(wù)保障、夯實多元化就業(yè)支撐體系、鍛造專業(yè)化服務(wù)隊伍，多措并舉緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。同時，持續(xù)激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動能，筑牢青年就業(yè)堡壘，并聚焦農(nóng)民工群體，通過試點工傷保障、開展專項服務(wù)、強化創(chuàng)業(yè)扶持等方式，提升就業(yè)服務(wù)溫度與效能。”
從“走出去”到“引回來”，從“找工作”到“選工作”，一場入企探崗活動，探出的是崗位，走進的是人心，體現(xiàn)的是一座縣城以務(wù)實創(chuàng)新之舉，托舉百姓“飯碗”、護航企業(yè)發(fā)展、夯實民生基底的決心與智慧。樂至，正以其有溫度、有準(zhǔn)度的就業(yè)服務(wù)，鋪就一條企業(yè)與人才攜手共進的“雙向奔赴”之路。
消費日報網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明:
1. 凡本網(wǎng)注明“來源：消費日報網(wǎng)” 的所有作品，版權(quán)均屬于消費日報網(wǎng)。如轉(zhuǎn)載，須注明“來源：消費日報網(wǎng)”。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
2. 凡本網(wǎng)注明 “來源：XXX（非消費日報網(wǎng)）” 的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。
3. 任何單位或個人認(rèn)為消費日報網(wǎng)的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)及時向消費日報網(wǎng)書面反饋，并提供相關(guān)證明材料和理由，本網(wǎng)站在收到上述文件并審核后，會采取相應(yīng)措施。
4. 消費日報網(wǎng)對于任何包含、經(jīng)由鏈接、下載或其它途徑所獲得的有關(guān)本網(wǎng)站的任何內(nèi)容、信息或廣告，不聲明或保證其正確性或可靠性。用戶自行承擔(dān)使用本網(wǎng)站的風(fēng)險。
5. 基于技術(shù)和不可預(yù)見的原因而導(dǎo)致的服務(wù)中斷，或者因用戶的非法操作而造成的損失，消費日報網(wǎng)不負(fù)責(zé)任。
6. 如因版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請在文章刊發(fā)后30日內(nèi)進行。
7. 聯(lián)系郵箱：xfrbw218@163.com 電話：010-67637706